マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's は、20代・第二新卒・既卒を対象とした転職エージェントです。運営は Mynavi Corporation（マイナビ）。

対象と登録者の傾向

公式に示されているのは次の内容です。

• ✓対象は20代・第二新卒・既卒
• ✓登録者の77%以上が25歳以下

登録者の年齢が偏っているということは、同じ年代を前提にした進め方になるということです。職歴が1〜3年で、専門性が固まっておらず、自分の適性も分からない。この状態を標準として扱ってもらえるかどうかで、相談のしやすさが変わります。

適性診断

公式には「世界中で年間数千万人が受験する信頼性が高い適性診断」が用意されていると記載されています。

20代の転職で判断が止まるのは、自分が何に向いているか分からないという一点です。やりたいことを聞かれても答えられず、結果として「今より条件がよさそうな求人」を選ぶことになります。

診断は正解を出すものではありませんが、自分の傾向を言葉にする出発点にはなります。「人と話す仕事のほうが向いている」と外から示されると、求人を見る目が変わります。

サポートの内容

公式に挙げられているのは次の項目です。

• ✓個別カウンセリング
• ✓履歴書・職務経歴書の添削
• ✓面接対策
• ✓求人紹介、日程調整

初めての転職では、応募書類の書き方そのものが分かりません。新卒の就活とは評価される項目が違い、職歴が短い場合は書くことが少なく感じます。添削が入るのはこの部分です。

費用と拠点

サービス利用料は0円と表示されています。拠点として大阪、神戸、横浜、名古屋が確認できます。

こんな人に向いている

向いているのは、20代で初めての転職をする人、自分の適性を客観的に知りたい人、そして大手の運営という安心感を重視する人です。

始め方

入口はWebサイトの申し込みフォームです。有料職業紹介事業の許可番号はページに記載がないため、カウンセリングの際に確認しておくとよいでしょう。拠点のない地域に住んでいる場合は、オンラインで対応してもらえるかを最初に聞いておくと段取りが組めます。

まずは適性診断を受けて、自分の傾向を言葉にするところから始めてください。