UZUZ第二新卒

UZUZ（ウズウズ）のキャリアサポートは、20代の新卒・第二新卒・既卒・フリーターを対象としたキャリア支援です。運営は UZUZ, INC.（本社は東京都新宿区西新宿）。

進め方の工程

公式に示されている工程は次の順です。

1. スコアリング（キャリア納得度の測定） 2. 自己分析 3. 計画／TO DO の設定 4. キャリアシートの作成 5. 求人紹介（職種選定） 6. 求人ごとの面接対策

短い職歴で転職する場合、最初に埋めるべきは求人の数ではありません。「なぜ辞めたのか」「次は何を基準に選ぶのか」を自分の言葉で言えるようにすることです。これができていないと、面接で同じところを突かれ、次の職場でも同じ理由で辞めることになります。

工程の前半に自己分析とキャリアシートの作成が置かれているのは、この順序を前提にした設計です。

公開されている数値

公式に示されている実績は次のとおりです。

• ✓登録者数：253,275名（2026年度5月までの実績）
• ✓就業サポート人数：63,110名（2024年度5月までの実績）
• ✓取引企業数：3,213社（2022年度までの実績）
• ✓入社3か月後の定着率：96%（2024年度5月までの実績）

定着率が公開されている点は、短期離職を繰り返したくない人にとって意味のある指標です。紹介した先で続いているかどうかは、マッチングの精度をそのまま表します。

サポートの中身

個別のキャリアカウンセリング、就業条件の整理、業種職種の解説を踏まえた求人紹介が行われると記載されています。

「業種職種の解説」が含まれている点は、20代の転職では実際に必要な工程です。世の中にどんな職種があり、それぞれが何をしているのかを知らないまま求人を見ても、選べません。

こんな人に向いている

向いているのは、新卒で入った会社を数年以内に辞めた（辞めたい）人、自分に何が向いているか分からない人、そして同じ失敗を繰り返したくない人です。

確認してから進める

利用料と有料職業紹介事業の許可番号はこのページに明記がありません。転職エージェントは一般に求職者の費用負担がありませんが、カウンセリングの際に確認しておくと安心です。対応エリアも最初に聞いておくとよいでしょう。

入口はキャリアカウンセリングです。まずはスコアリングと自己分析を受けて、自分が何に納得できていないのかを言葉にするところから始めてください。